選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子是組織工作重重之重

金山網(wǎng)訊 昨天上午，鎮(zhèn)江市組織工作會議舉行。會議總結(jié)了過去一年全市組織系統(tǒng)各項工作取得的成績，同時部署了2011年的組織工作。市委書記許津榮指出，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，是2011年組織工作的重中之重，要讓更多的“人才書記”、“科技書記”涌現(xiàn)于建設(shè)“十二五”鎮(zhèn)江發(fā)展的大潮中。

許津榮指出，今年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，起步之年影響長遠(yuǎn)，尤為重要。鎮(zhèn)江能不能抓住這黃金機(jī)遇期，與蘇南同步實現(xiàn)基本現(xiàn)代化，今年的發(fā)展至關(guān)重要。今年市、縣、鄉(xiāng)三級黨委集中換屆選舉，也將為我市“十二五”規(guī)劃的實施選配好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，任務(wù)重大、事關(guān)全局。

許津榮說，黨委換屆，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，這是2011年組織工作的重中之重。用人就好比是樹“旗幟”，什么樣的旗幟下就會聚集什么樣的人。用人，就要用埋頭苦干、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、老百姓信得過的干部，要綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等方面，增強(qiáng)班子的整體功能和合力。一切從實際出發(fā)，不能為了結(jié)構(gòu)達(dá)到某一方面的要求而降格以求。特別是針對黨委書記的選拔要不唯年齡、優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中配強(qiáng)。要確保換屆選舉“風(fēng)清氣正”，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，杜絕跑要、買官賣官現(xiàn)象。要做好干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)的思想工作，要保護(hù)好選不上的干部做事、創(chuàng)業(yè)的積極性。

許津榮強(qiáng)調(diào)，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，各地都要突出人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，落實一把手抓第一資源的責(zé)任。在轉(zhuǎn)型升級、強(qiáng)市富民戰(zhàn)略中，必須依靠先進(jìn)的人才、領(lǐng)先的科技。要通過選舉，讓更多的“人才書記”、“科技書記”涌現(xiàn)于建設(shè)“十二五”鎮(zhèn)江發(fā)展的大潮中。

許津榮說，今年，全市要全面開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，在全市形成開展奮勇爭先的強(qiáng)烈氛圍，敢于“亮劍”，將創(chuàng)先爭優(yōu)與爭創(chuàng)“文明城市”、“創(chuàng)業(yè)型城市”、“創(chuàng)新型城市”結(jié)合起來。組織部門要加強(qiáng)組織自身建設(shè)，爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)模范，干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于思考，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層，“組織干部要堅持原則、公道正派，講黨性、重品行、做表率，這是對組織干部的要求。”

鎮(zhèn)江市委常委、組織部長魏紅軍作工作報告。市領(lǐng)導(dǎo)張慶生、李國忠、李茂川、張洪水出席會議。

（記者 張兆勇）