【基層】鎮(zhèn)江健康路街道科學(xué)推進(jìn)績(jī)效考核

金山網(wǎng)訊? ?截至2014年11月底，健康路街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展碩果累累，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。新興產(chǎn)業(yè)類投資、產(chǎn)業(yè)類固定資產(chǎn)投資分別完成指標(biāo)的190％、160％，創(chuàng)新使用專利引進(jìn)外資獲市商務(wù)局高度肯定；獲評(píng)全國防震減災(zāi)示范街道，社會(huì)組織中標(biāo)江蘇省公益創(chuàng)投項(xiàng)目、人社服務(wù)工作全市第一，36名工作人員獲社會(huì)工作師職稱，人數(shù)列全區(qū)第一。經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)兩翼齊飛，全面發(fā)展，究其原因，與健康路街道年初在京口試點(diǎn)的嚴(yán)格績(jī)效考核管理工作密不可分。

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、民生工作任務(wù)繁重，要求不斷提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)的基層政府人員隊(duì)伍日益壯大，人員編制更趨復(fù)雜。健康路街道127名工作人員中，非公務(wù)員事業(yè)編制人員占到了67%，年終考核組織松散、實(shí)效難顯。針對(duì)這種情況，街道順應(yīng)政府轉(zhuǎn)變職能形勢(shì)，不斷推進(jìn)科學(xué)績(jī)效考核管理。黨工委經(jīng)過廣泛調(diào)研、征求意見、集中討論，于2014年初制定了《健康路街道2014年度績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》，以此量化工作目標(biāo)考核、強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目考核、細(xì)化工作實(shí)績(jī)考核，促進(jìn)工作效能不斷提升，工作作風(fēng)不斷改善。

實(shí)際操作中，健康路街道績(jī)效考核辦在年初統(tǒng)一安排了方案聽證會(huì)、目標(biāo)初排會(huì)、操作說明會(huì)，引導(dǎo)部門員工以實(shí)績(jī)長效服務(wù)街道發(fā)展。以年度工作目標(biāo)情況、項(xiàng)目化重點(diǎn)工作、創(chuàng)先加分項(xiàng)目、月度工作情況、紀(jì)工委督查扣分、個(gè)人民主測(cè)評(píng)為六大基本元素，保證考核結(jié)果科學(xué)性；年初合理設(shè)置工作量化目標(biāo)，月度查擺工作完成情況，年底綜合研判部門社區(qū)工作業(yè)績(jī)，確保考核信息的客觀性；采用一級(jí)員工自評(píng)、二級(jí)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)、三級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)綜評(píng)、四級(jí)紀(jì)工委查核、五級(jí)考核辦修正機(jī)制，保證考核結(jié)果準(zhǔn)確性。至今，健康路街道辦已完成各部門社區(qū)253條類目數(shù)據(jù)的收集工作，年底將嚴(yán)格參照考核結(jié)果執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

在健康路街道黨工委負(fù)責(zé)人看來，科學(xué)實(shí)施績(jī)效考核管理，讓部門社區(qū)和個(gè)人考核有據(jù)可依、規(guī)范有序，從制度層面保證了考核公正公平、科學(xué)合理，引導(dǎo)員工以實(shí)績(jī)思維謀劃工作，構(gòu)筑健康蓬勃奮進(jìn)的實(shí)干氛圍。（朱薇）