金山網訊 人社工作，事關千家萬戶、發展大局和社會穩定。昨天上午，市委書記、市人大常委會主任夏錦文深入綜合服務和勞動監察一線，調研人力資源和社會保障工作。他強調，要深刻認識人社工作連著發展與民生的重要責任，牢牢把握中央和省市的決策部署，認真落實“聚焦創新、突出亮點、找準短板、體現均衡”的基本要求，堅持創新發展、人才優先、就業為本、制度保障，不斷推動民生建設邁上新臺階。

“12333”是全國統一的人力資源社會保障公益服務號碼，集人工咨詢、自動語音、網絡服務于一體。鎮江12333熱線開通10年來，咨詢服務量以年均25%的速度遞增，去年超過30萬人次。夏錦文走進咨詢服務中心，詳細了解運行情況，并與工作人員親切交流，得知近年來通過各類渠道、載體服務的有機聯動，打造具有鎮江特色的人社信息化公共服務集群，他表示贊賞。在市勞動爭議仲裁院，有市民正在接受勞動爭議調處和仲裁，夏錦文肯定其走法律途徑解決問題，叮囑工作人員依法依規辦案，希望全社會都相信“法治的力量”。

市人社維權服務大廳，旨在實現訴求反映、矛盾調處、督查落實“一站式”解決。去年底上線運行的勞動監察指揮調度平臺，對勞動保障維權服務全過程監控和調度指揮。夏錦文肯定把大數據、智能化技術引入勞動保障維權服務，從被動反應向主動作為轉變，有效促進了我市勞動關系的和諧穩定。夏錦文還來到蘇南人力資源市場，仔細察看綜合服務大廳各功能區域，了解相關服務流程，稱贊個性化服務溫馨貼心，充分體現了“以人為本”理念。

座談會上，在聽取有關情況匯報后，夏錦文肯定去年以來人社部門服務意識、創新精神、實干作風非常強，各項工作卓有成效。他說，落實五大發展理念、決勝全面小康、適應引領新常態、推進供給側結構性改革、狠抓就業民生之本等，都是做好下一步人社工作的事實前提和根本遵循。要在把握大方向的基礎上，按照既定目標與計劃落實、落實、再落實，努力開創人社工作新局面。

夏錦文指出，落實五大發展理念，是對各個領域、各個方面工作的普遍要求，民生社會事業是全局工作的“短板”，要在五大發展理念引領下，更大力度推動創新發展和工作轉型。重中之重是落實創新發展理念，以供給側結構性改革破解難題、開辟新路；落實協調發展理念，統籌各類社會群體、各個方面、各個區域的民生政策措施，增強工作的全面性整體性；落實共享發展理念，提升人社工作普惠水平，增強群眾獲得感。經濟下行的形勢下，做好民生工作難度越來越大。夏錦文指出，人社部門是民生建設的核心部門，必須把握主導權、當好主力軍、打好主動仗，統籌推進就業、社保、人才、勞動權益保障等工作，全力完成“民生保障強化年”各項目標任務，把一條條民生底線編織成保障民生幸福的“安全網”，讓廣大群眾安心、滿意。

大眾創業、萬眾創新的熱潮正一浪高過一浪。夏錦文指出，人社部門必須帶頭落實全市創新人才大會部署，走在建設人才高地、助推創新創業的最前列。要更大力度建設眾創空間，形成吸引人才的“強磁場”、人才成長的“加速器”；更大力度推動政策落實，實現政策“紅利”最大化；更大力度提升服務水平，推動“大眾創業萬眾創新”在鎮江蔚然成風。供給側結構性改革是國家經濟政策思路的重大調整，夏錦文強調，要密切關注、敏銳把握、積極應對，抓好中央政策部署的落地，做好向上對接和爭取；要扎扎實實幫助企業做好“圍墻外”的事情，尋求企業和勞動者的“最大公約數”、“兩個權益”一起抓；要積極利用大數據和云平臺，在供給側開展數據研究、不斷推動工作。

新一輪機關“效能革命”已在全市推開，夏錦文要求在“效能革命”氛圍中塑造人社部門的一流形象。他強調，要保持為民惠民的好作風，多從群眾角度去謀劃和推進工作，多做暖人心得民心的實事好事；要干出快捷便捷的高效能，在科學運轉、密切協作、提高效率上下更大功夫；要創造可觀可感的新業績，把“一切在于干”落到實處，形成更多全省有地位、全國有影響的工作亮點。

市領導李雪峰、孫曉南隨同調研。（梁和峰）