?金山網訊?為貫徹落實中央、省委、市委加強換屆風氣監督的有關文件精神，京口區結合實際，全面啟動“365行動”，對換屆工作進行全天候、全過程、全方位監督。

據了解，“365行動”意指聚焦整治和預防拉幫結派、跑官要官、說情打招呼三大重點問題，實施集中宣傳、談心談話、專題學習、簽訂承諾書、署名推薦、全程紀實六項舉措，強化群眾監督、專項督查、“三員一網”監督、重點約談、反饋通報五項工作。

聚焦“三大重點”，推動“九嚴禁”換屆紀律落到實處。第一時間發文，詳細列出“在圈子中，對組織安排指手畫腳、妄加議論，對圈子外的干部丑化貶低、排擠打壓”等共計15條“拉幫結派、跑官要官、說情打招呼”的具體情形，并結合干部隊伍“小碼頭”現象整治工作，堅決以“零容忍”的態度正風肅紀：凡有以上情形，一律不得提拔使用并記錄在案，同時視情節輕重，進行提醒、函詢和誡勉；給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理；給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

實施“六項舉措”，營造良好換屆環境。注重在做深做細、入心入腦上下功夫，通過全方位宣傳、全要素覆蓋、全過程監控等多項舉措，讓黨員干部知邊界、明底線，講規矩、守紀律。通過網站、手機報、標語橫幅及嚴肅換屆紀律口袋書等形式，廣為宣傳換屆紀律；區委書記、紀委書記、組織部長以“三個必談”與重點人員交心，重申遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律；組織換屆紀律宣講，開展典型案例警示教育，自覺抵制違反換屆紀律行為；分對象組織簽訂《領導干部嚴守換屆紀律承諾書》，教育引導相關人員堅守換屆紀律“紅線”；鼓勵干部出于公心向組織推薦優秀干部；嚴格落實換屆紀律全程紀實，切實增強換屆全過程的風險防控。

強化“五項工作”，從嚴懲處違反換屆紀律行為。堅持嚴字當頭，綜合運用各種監督手段，盯緊盯牢每個關鍵環節，提高換屆紀律執行力和威懾力。一是暢通群眾舉報渠道，依托“12380”監督舉報電話、網站、信件、來訪“四位一體”群眾舉報受理體系，換屆期間專人值守，對線索清楚、內容具體的舉報，快速反應、及時查處；二是開展換屆風氣專項督查，重點督查執行干部任用條例和監督制度的情況，防止違規用人、“帶病提拔”、造假騙官；三是發揮“三員一網”監督作用，更加注重聽取“三員”所反映的群眾評價、社會評議；四是開展換屆風氣重點約談，精準定位約談對象，使心有所畏、言有所戒、行有所止；五是加大反饋通報力度，定期梳理，對查實的嚴重問題和典型案例及時通報曝光。（陶寶強）