（速新聞記者 侯蘇雨）更多更快地培訓高技能人才，被視為中國提升國家核心競爭力的戰略舉措。當前，宿遷高技能人才已達到了17.5萬人，但全市對高技能人才培育的步伐從未停歇。今年，宿遷通過深化職業技能等級認定、開展職業技能競賽、啟動“宿遷工匠”評選、推進“企業新型學徒制”試點等一系列舉措，不斷拓寬高技能人才培養途徑，為高技能人才成長鋪設“康莊大道”。

作為江蘇省首個開展職業技能等級評價認定試點地區，宿遷按照人社部、省人社廳關于開展職業技能等級認定工作試點的要求，積極推進企業、行業協會開展職業技能等級認定工作，在洋河酒廠、京東集團省級試點的基礎上，再上報38家企業，擴大試點范圍。今年以來，全市已組織35家企業開展職業技能等級認定，認定技能人才1.7萬人，其中高技能人才1.3萬人。

技能大賽不僅是技能的比拼，也是眾多優秀高技能人才脫穎而出的重要平臺。為進一步激發技能人才活力，今年，宿遷市人社局與市總工會聯合下發了《關于編制2019年度全市職業技能競賽目錄的通知》，對競賽層級申報、獎勵內容進行征集，第一批公布職業技能競賽(崗位練兵活動)項目35個。目前，已完成美容美發行業、殘疾人行業等技能大賽3項，技工院校教師職業能力大賽、郵政行業大賽、不動產登記技能大賽等賽事正在推進。

對作出突出貢獻的優秀高技能人才設立獎項也是宿遷培養造就一批具有優秀品質、高超技藝和創新精神的高技能領軍人才的重要方式。4月28日上午，在宿遷市慶祝“五一”國際勞動節暨勞動和技能競賽動員大會上，宿遷高技能人才匯聚一堂，其中5名“宿遷大工匠”和23名“宿遷工匠”受到表彰。

校企合作是宿遷推進辦學模式和人才培養模式改革的有效途徑。4月4日，淮海技師學院與宿遷市頂津食品有限公司聯合舉行企業新型學徒制“戰狼計劃”獎學金頒發儀式。記者了解到，這場“戰狼計劃”以機電工程系16級機電大專班33名學生作為企業新型學徒制試點，實行“專業老師+企業師傅”雙師制，創新了培養企業青年技能人才新模式。

一套“組合拳”，打出“滿堂彩”。今年1-5月，宿遷共開展職業技能鑒定2.99萬人，新增技能人才2.73萬人，同比增長56%，其中新增高技能人才1.52萬人，同比增長達39%。