金山網訊  江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市(股票簡稱：常熟銀行，股票代碼601128）。

改制以來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出注冊地開展跨區經營。截至2018年12月末，常熟農商銀行在全國共有營業網點149家,其中，常熟地區108家、非常熟地區41家；同時，開設了30家“興福”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。

截至2018年末，全行總資產1667.04億元、總存款1131.01億元、總貸款927.95億元。據英國《銀行家》雜志2018年7月公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第549位。

在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“農村金融領跑者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，秉承“敢闖、敢試、敢為”拼搏精神，專注小微、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現代零售銀行!

根據業務發展需要，現誠邀社會各界勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，共同開拓常熟農商銀行鎮江分行美好未來。

具體招聘事項如下：

一、招聘信息

二、  基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心，能夠承受一定的工作壓力；

3、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、不屬于我行規定的親屬回避對象；

6、特別優秀者可適當放寬條件。

三、應聘方式

1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/在線報名；

2、簡歷投遞截止日期：2019年8月2日；

3、我行將在簡歷投遞截止日期后10個工作日內對報名信息進行資格審查，應聘人員可登錄報名系統內“個人中心”查看申請狀態；

4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還；

5、電話：0512-52909085  丁女士。

常熟農商銀行

2019年7月2日

備注：招聘崗位的崗位職責和崗位要求

（一）柜員崗

崗位職責：辦理柜面對公、對私業務，做好客戶溝通工作，解答客戶業務咨詢；做好廳堂客戶分流，負責自助設備引導，適時開展營銷。

崗位要求:

1、1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、有良好的溝通能力、表達能力和業務拓展能力，有商業銀行工作經歷者優先；

3、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的工作責任心和風險意識；

4、具備銀行從業資格等相關證書者優先。

（二）公司團隊負責人

崗位職責：

根據公司業務的管理要求，負責業務管理，明確業務發展及管理的意圖，落實存貸業務計劃。合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評等。

崗位要求：

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、具有3年及以上商業銀行公司業務經營管理工作經驗；

3、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司業務管理經驗；

4、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有市場營銷能力和風險把控能力。

（三）零售團隊負責人

崗位職責：

根據分行零售業務的管理要求，負責零售業務管理，明確零售業務發展及管理的意圖，落實各項零售業務指標。合理配置資源，實施零售客戶經理人員管理，進行績效考評等。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、具有3年及以上商業銀行零售業務經營管理工作經驗；

3、熟悉商業銀行零售業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的零售業務管理經驗；

4、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有市場營銷能力和風險把控能力。

（四）風險管理崗

崗位職責：

    根據分行年度工作目標，擬訂風險管理工作意見，擬定全面風險管理工作計劃；負責分行風險評估工作，對各類風險監測指標及管理情況進行評估，出具全面風險報告；負責向銀監部門、人民銀行等監管部門以及總行報告全面風險管理情況；負責重大事項報告等；對分行各業務部門授權進行監督管理；開展分行授信業務授信后管理的相關工作；對分行轄內風險經理進行指導和考核。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科有以上學歷；

2、具有2年及以上商業銀行相關工作經驗；

3、熟悉銀行業務流程、風險管理制度與技術；掌握銀行風險分析的相關技能，了解各類銀行業務，熟悉風險管理工具。

（五） 支行副行長/行長助理

崗位職責：

根據支行業務發展要求，制定支行各項業務的綜合經營規劃、規定各項業務的經營目標，確保完成各項業務目標任務；制定支行各項規章制度和實施細則，組織落實支行日常管理工作；制定員工工作目標，定期對員工進行績效反饋與考核。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、具有5年及以上商業銀行相關從業經歷；

3、本地戶籍或本地常住戶口優先；

4、具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力；

5、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力。

（六） 對公客戶經理崗

崗位職責：

負責分行（支行）客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、具有2年及以上商業銀行相關從業經歷，有商業銀行客戶經理從業經歷者優先；

3、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷經驗；

4、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險識別能力。

（七）信貸綜合員崗

崗位職責：

負責信貸資料審核，信貸檔案基礎管理；負責人行征信系統的管理工作，負責個人征信系統信息的查詢和登記工作。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、具有2年及以上商業銀行工作經歷；

3、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷、溝通協調和風險識別能力。

（八） 零售客戶經理崗

崗位職責：

負責分行（支行）各項零售業務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項零售業務咨詢與服務； 負責支行零售客戶群體的維護、信息收集等工作； 完成條線部門部署的各項零售指標。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、有銀行營銷工作經歷者優先；

3、具有良好的溝通、協調、表達能力，有較強的學習能力、敬業精神和團隊合作精神；

4、有銀行個人資產業務、個人理財業務從業經歷，熟悉個人住房貸款、高端客戶投資理財、市場研究和資產配置規劃、持有AFP/CFP等證書者優先。

（九）綜合管理崗

崗位職責：

負責支行的會務、接待、物業管理、車輛管理、固定資產及低值易耗品管理、采購等工作；負責支行文字材料撰寫、人力資源管理、員工關系管理、印章管理等。

崗位要求:

1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷；

2、具有2年及以上商業銀行工作經歷；具有金融機構辦公室相關工作經驗，熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安防等工作者優先；

3、熟悉當地經濟和金融市場環境，具有良好的溝通協調能力及較強的工作責任心和風險意識。