金山網訊 記者從鎮江市社保中心獲悉，鎮江對重點行業企業開展綜合式工傷預防培訓，通過采取政府購買服務方式，委托第三方機構對企業進行工傷危險因素風險評估，開展多種形式的工傷預防培訓，有效降低工傷發生率。

據鎮江市社保中心工傷保險負責人介紹，為推進工傷預防工作依法依規開展，根據國家人社部、江蘇省人社廳關于《工傷預防費使用管理暫行辦法》，重點針對工傷事故發生率高、職業病危害因素風險高的行業、企業或工種，通過政府招標采購方式確定第三方機構，對企業進行工傷危險因素風險評估，提出有效的工傷預防措施，并通過多種形式的工傷預防培訓，對企業的工傷隱患問題進行針對性改善，持續跟進服務，促進工傷預防，減少工傷事故的發生。

參加培訓企業的名單由市人社局牽頭相關部門確定，通過向企業發函或公告形式通知，列入培訓的企業應積極配合參與工傷預防培訓。2020-2021年度，由第三方機構完成對企業工傷預防的改善、指導任務，100%完成55個指定企業的現場互動持續改善式工傷預防培訓服務，現場參培總人數不少于5500人，每家企業培訓時間不少于8課時（不含現場評估課時），每家企業培訓人數不少于50人。

采取現場互動與持續改善式工傷預防培訓，主要服務內容有“工作現場工傷危害因素評估”“互動式工傷預防培訓”“工傷事故VR體驗”和“持續跟進服務”四大塊，以及對項目的成效評估（含問卷調查和成效報告）等。由受委托的第三方機構為企業提供培訓項目服務，不向培訓企業收取任何費用。人社部門和社保經辦機構將組織相關專家或委托第三方機構，對實施情況和績效目標完成情況進行評估驗收。

人社部門將充分利用工傷保險費率激勵機制，對連續3年以上無違法違規行為、無工傷事故和新發職業病的用人單位，通過下浮工傷保險繳費費率等方式予以獎勵；對不配合工傷預防工作的用人單位，通過上浮工傷保險繳費費率等方式予以警戒，充分發揮典型表率作用，提高用人單位工傷預防工作的積極性和主動性。（通訊員 王翔 金山網記者 董禮）