進京攬才，讓“第一資源”成為“第一優(yōu)勢”

政以才立，業(yè)以才興。10月26日，2024年度江蘇高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項目、高價值資本“四對接”活動分設于清華大學、北京大學的兩場專場招聘會舉行，吸引京津冀地區(qū)多所高校應屆畢業(yè)生前來求職，在北京高校學子和“人才圈”引發(fā)高度關注。

人才是第一資源，今天的人才就是明天的創(chuàng)新、未來的財富。江蘇省委組織部、省人社廳聯(lián)合13個設區(qū)市相關部門，攜176家用人單位帶去8300個優(yōu)質(zhì)崗位，體現(xiàn)了對人才的高度重視，表露表露攬才愛才拳拳之心。揚州市對引進人才給予每月4000元租房補貼和30萬元購房補貼，申請“綠揚金鳳計劃”還能獲得最高150萬元支持；鎮(zhèn)江首次把優(yōu)選生崗位帶到“四對接”活動上，拿出事業(yè)單位和國企崗位，無需筆試，只需綜合評價和面試；南通市11家企事業(yè)單位參會，共提供680個高薪崗位，最高年薪達150萬元……誠意滿格、待遇頂格，從住房、薪資、編制等切身利益著手，解決來蘇人才的“后顧之憂”，全力打造蘇式“聚寶盆”，確保人才引進來、留得住、用得好。

誰留住人才，也就贏得了未來。新質(zhì)生產(chǎn)力是由技術革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的先進生產(chǎn)力，通過勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的質(zhì)變實現(xiàn)全要素生產(chǎn)率的提升。其中，更高素質(zhì)的勞動者是新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素。當前，江蘇正在加快打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地，對高端人才需求十分旺盛。作為科技體制改革“試驗田”，省產(chǎn)業(yè)技術研究院帶來了“集萃研究員計劃”和“集萃博士”人才政策，給予30萬元人才資助、60萬元和120萬元的經(jīng)費支持；作為打造國家戰(zhàn)略科技力量的重要戰(zhàn)略平臺，蘇州實驗室成為不少青年才俊求職的熱門選項……發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是“一蹴而就”，而要立足于長遠發(fā)展，紫金山實驗室、蘇州實驗室、中國電科十四所等科研院所著眼于新興領域，加強基礎研究，注重從源頭和底層攻克關鍵技術，為廣大來蘇人才提供條件優(yōu)渥的基礎研發(fā)崗位，使他們安心研究、潛心創(chuàng)新，讓優(yōu)秀人才向“新”而聚，為跑贏創(chuàng)新發(fā)展“新賽道”夯實堅實底座。

“茂材”需“沃土”，“良禽”擇“良木”。進京攬才既是歡迎外地各種高科技人才，也充分重視本地的優(yōu)秀人才，既是著眼于當前亟需的短缺人才，也是用戰(zhàn)略眼光投資未來。廣大青年畢業(yè)生既是裨益創(chuàng)新的人才，又對人口增長有莫大推動作用。一個畢業(yè)生來蘇就業(yè)、安居，將來生了小孩、把父母接過來，最初引來的是“1”，對城市人口的帶動作用卻可能是“N”，其倍增效應不容小覷。進京攬才是一次人才與發(fā)展的“雙向奔赴”，也是一次現(xiàn)在與未來的“激情碰撞”。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。進京攬才以識才的慧眼、育才的用心、留才的誠心，將一個個優(yōu)秀人才聚集在一起，全身心投入到科研生產(chǎn)一線，為江蘇高質(zhì)量發(fā)展揮灑汗水、貢獻智慧。（江風）