創新實施“揭榜掛帥”機制，將設備研發難題張榜招賢，組建跨領域攻堅團隊自主研發智能化設備；鼓勵員工進行技術創新、小改小革，最高可獲萬元獎勵，激發職工創新創效熱情……在位于鎮江市丹徒區上黨鎮的江蘇振光電力設備制造有限公司（以下簡稱“江蘇振光電力”），企業以科技創新為引擎，智能化轉型為動力，實現從傳統制造向智能制造的轉型升級，企業穩居集團鐵塔制造板塊前列。

在江蘇振光電力的角鋼車間，企業自主研發設計的國內首條角鋼鉆孔智能生產線正在緊張地調試中，這條生產線由企業生產技術部副主任葛健“揭榜掛帥”帶領團隊，歷時半年自主研發而成，憑借8主軸高精度協同、機器人等離子切割等核心技術，將制孔效率提升至傳統設備的4—5倍。

“原本需要多工序完成的切割、鉆孔等工作，現在通過一臺設備即可實現，效率大幅提高。因為是首創，沒有可借鑒的經驗，只能摸著石頭過河，我們從圖紙設計階段開始，團隊成員就集思廣益，反復推敲每一個細節……”企業高級專家李代君回憶起產線的研發歷程，感慨萬千。為了攻克數控系統協同、切割精度控制等多項技術難關，團隊夜以繼日地鉆研，從最初的方案設計到軟硬件的集成調試，再到現場的實際應用測試，每一步都充滿了挑戰。

面對傳統制造行業轉型升級的發展要求，市場上缺乏現成的智能化設備，江蘇振光電力的智改數轉之路顯得尤為艱難。然而，正是這些困境，激發了企業上下一心，依靠技術創新和崗位創新創效來突破瓶頸，實現可持續發展的決心。為此，江蘇振光電力創新性地采用“揭榜掛帥”機制，鼓勵員工自行組建團隊研發智能化設備。“我們希望通過‘揭榜掛帥’機制，讓真正有能力者站到創新C位，帶領團隊攻克難題。”企業黨委書記、董事長劉宗坤表示，揭榜者需要簽署任務書，承擔研發責任，一旦成功，公司將給予現金和榮譽獎勵，“在這一機制的激勵下，公司員工們的創新熱情被極大地激發出來，形成了良好的創新氛圍。”

企業自主研發的復雜結構大型高桿燈獲鎮江市首臺（套）重大裝備認定，實現了核心技術的跨越發展，填補了40M以上高桿燈產品空白；研發的大型角鋼智能雙端下料機，實現了角鋼的雙端切割，綜合效率及產能提升2.5倍，提質增效約230萬元；完成專利授權11項，獲得江蘇省機械行業協會科技獎二等獎……如今，江蘇振光電力在鐵塔加工關鍵工序已實現自動化，企業正深入推進角鋼鉆孔智能生產線、激光技術深化應用、雙工位智能平面鉆、角鋼塔腳焊接機器人等11項智能制造項目的自主研發與安裝調試工作，持續提升公司數字化智能化水平。

當每個員工都成為創新因子，智造升級自然水到渠成。生產技術部副主任張雪峰在工作中發現，一些國際工程圖紙已經嚴重過時，是多年前設計的產物，而國內現有的設計及配套設備根本無法滿足這些工程的加工需求。面對這一難題，張雪峰選擇迎難而上。他通過詳盡的數據分析，仔細梳理出工程中所有涉及角鋼的規格、過渡段長度以及展平區域長度等關鍵參數。隨后，他利用UG軟件，對這些參數進行了精準的建模設計，為后續的工藝改造奠定了堅實的基礎。“通過改造，我們實現了一次性壓制成型的成型模，優化了工藝設計，提高了模具的使用效率，顯著提升了角鋼展平的效率，并確保了展平質量的穩定性和可控性，同時降低了人工成本。”在企業開展的“小改小革”創新成果評選活動中，張雪峰的項目憑借其顯著的創新價值和實踐效果成功入選，并與其他22項同樣具有突出價值的基層創新項目一同獲得了表彰，他本人也因此獲得了6000元的創新獎勵。

“小切口往往能撬動大效益，企業公示墻上的表彰，是對我們每一位員工的鼓舞和激勵。只要敢于創新、勇于實踐，每個人都能在自己的崗位上發光發熱。”企業科技信息部副主任付超介紹，企業構建全員創新生態，年均征集基層技改項目70余項，并設立“微創新”獎勵基金，給予員工的獎勵從500元到6000元不等，特等獎達到1萬元。

“我們將持續深化科技創新，建立健全有利于原始創新的制度、有利于激發人才活力的體制機制，推動‘技術、人才’相融合。”企業黨委書記、董事長劉宗坤表示，只有保持危機意識，走好科技創新“先手棋”才能在產業變革中把握先機。

記者獲悉，江蘇振光電力旗下子公司鎮江鴻澤桿塔有限公司熱浸鍍鋅安全環保提升項目順利開工，標志著企業在綠色發展領域邁出了堅實的一步，劉宗坤表示，在項目建設上，上黨鎮政府始終為他們提供了全方位、多層次的支持保障。“從環保評估到配套設施建設，都給予了‘一站式’服務解決方案，還派專人及時幫我們協調解決各類難題。”

在國內市場穩步發展的同時，江蘇振光電力還瞄準海外市場精準發力。去年，企業的國際市場中標5.72億元，同比增長213%，成功開拓厄瓜多爾、洪都拉斯、西班牙、羅馬尼亞等海外市場。柬埔寨金邊項目刷新了海外直銷鐵塔類產品中標金額的最高紀錄；首次中標的菲律賓水務項目是迄今為止首次中標的最大海外直銷排水項目；希臘400千伏鐵塔項目是首次進入歐洲高端鐵塔市場、首次加工的歐標產品，也是希臘近10年首次從中國采購和進口輸電線路鐵塔……

“我們深知，要想在國際市場上站穩腳跟，就必須不斷提升產品的競爭力和附加值。”劉宗坤表示，從車間微創新到全球大市場，傳統制造業的“蝶變”密碼，在于構建“制度激勵+人才賦能+技術攻堅”的創新生態。企業將不斷加大科技創新投入力度，通過自主研發、機制創新、綠色轉型和國際化布局，走出一條“技術突圍+管理變革”的雙輪驅動發展之路，不斷推動公司高質量發展邁向新臺階。（張靜 鄭徒軒）