干事擔事須摒棄四種不良心態

5月20日，市委、市政府召開全市“與擔當者同行”專項行動動員大會，部署實施鼓勵激勵、撐腰鼓勁、新風引領、實事攻堅“四大行動”，釋放出“為擔當者擔當、為負責者負責、為實干者撐腰”的鮮明信號。擔當，首先是一種想干事的信念，為官一任就要造福一方，身在鎮江就要建設鎮江。要成為組織認可、群眾滿意的擔當者，就必須摒棄四種不良心態。

精神溜號的“怠心”要不得。人無精神不立，當干部更是要有責任感和事業心。鎮江黨員干部隊伍的整體精神狀態是不錯的，但也有少數同志在遇到困難、挑戰和不順之后，斗志鈍化、激情消退，牢騷滿腹、怨氣很大，工作狀態大打折扣。從根源上看，精神懈怠主要是理想信念出了問題，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲。因此，克服精神懈怠危險的首要任務便是清除思想塵埃、堅定政治信仰。廣大黨員干部要滿腔熱情對待自己的工作，順境時多一份清醒，逆境時多一份堅韌，正確對待進退留轉，坦然面對人生得失，始終把普通的職業當成事業、把對城市的熱愛融入事業，從一而終將工作干好干出彩，以“政聲人去后，民意閑談中”做大人生格局。

得過且過的“庸形”要不得。在民間，一直有一種說法叫“小碼頭”意識，說的就是個別干部小富即安、小成則滿，工作上只求過得去、不求過得硬。面對激烈的區域競爭，有的同志當起了“鴕鳥”，看不到標兵漸遠、追兵漸近的現實情況，在甘于平庸中徹底淪為平庸。在“不進是退，慢進也是退”的情況下，我們必須傳承爭雄競先的城市基因，堅決破除自我設限、甘居人后的“守攤子”心態，踮起腳尖鉚足勁，比學趕超爭先進，在競相發展、良好競爭中更好推動全市爭先進位，爭出屬于鎮江的城市榮光。

坐而論道的“虛態”要不得。空談誤國，實干興邦。有的干部不是不懂這個道理，但是比起下一番真功夫、苦功夫，更樂于耍“嘴皮子功夫”，表態多調門高，行動少落實差。個別干部把說了當成做了、做了當成做成了、做完了當成做好了，結果發現做歪了、做空了。當前鎮江正面臨難得機遇，廣大黨員干部要弘揚求真務實的優良作風，果敢挑起肩頭的擔子，堅決不搞官僚主義、形式主義，以釘釘子精神抓鐵有痕、踏石留印，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，在務實苦干中推動事業前進。

推諉扯皮的“惰病”要不得。有的干部面對工作任務時，第一時間就想著怎么擋回去、推出去、傳下去，本應擔事的肩膀如同抹了油，變成了推事的“滾輪”、卸責的“滑梯”。細究背后原因，有的是有依賴心理，習慣“等靠要”，坐等別人出經驗；有的是缺乏主動意識，熱衷“拖字訣”，辦事緩慢、效率低下；有的是存在畏難情緒，遇到重大風險挑戰、重大工作困難、重大矛盾斗爭，心里沒譜、手里沒招；還有的是擔心“洗碗效應”，認為干多錯多、不干不錯，承擔的責任越大，風險就越高，寧可不出彩，但求不出事。習近平總書記講，為官避事平生恥。大家要始終把“擔當”兩字挺在前面，居其位則謀其政，耕好“責任田”，把該挑的擔子挑起來，自己的事不推給別人，今天的事不推到明天，靠前一步、朝四暮三，以自身工作上多走一小步推動發展全局提升一大步。

新時代呼喚新擔當，新征程需要新作為。全體黨員干部當以此次專項行動為契機，自覺摒棄四種形態，爭做改革攻堅的“開山斧”、創新發展的“拓荒牛”，以“越是艱險越向前”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的韌勁，在“強富美高”新鎮江建設中書寫無愧于時代的擔當答卷！（辛平）