金山網訊 今年5月24日是建設銀行第六個“學習張富清日”。5月22日，為進一步弘揚五四精神，傾聽青年員工心聲，增進青年員工之間交流與合作，搭建青年員工展示自我、建言獻策的平臺，建行京口支行召開了“凝青聚力話成長”青年員工座談會。

職業生涯的開始、成長中的必經之路、未來的職業發展規劃……每個環節，青年員工們都有話說。現場的24名小伙伴，各自分享了自身感悟：來自江濱支行的俞海宜是今年剛入行的新員工，她帶來了自己設計的活動LOGO，為整場活動的開始增添亮色，也在她職業生涯的開始留下一抹重彩；來自諫壁支行的戚敏，擔任客戶經理兩年多，分享了面對形形色色的客戶時的煩惱與成長，“選擇了就要做下去”，這是他收獲的寶貴經驗，也引起了現場大家的一致共鳴……大家身處的崗位不同、經歷不同，但相同的是從學生到社會人的角色轉變，是在建行這個大舞臺上揮灑青春的美好心愿。

在聽取了各位青年員工的發言后，支行領導對青年員工提出了解答與期盼。對于大家提出的客戶難溝通、客群老齡化的問題，副行長侯明月結合自身基層工作經驗，講述了網點服務的溫馨氛圍和從網點走出去的營銷策略，鼓勵大家“想到未來事，想到崗外事”。營銷總失敗、不良總在冒，有畏難情緒了怎么辦？副行長蔣春輝結合自身信貸條線工作經驗，指出業務發展中風險一定存在，指導青年員工在堅持合規原則的基礎上保持心態，勇敢營銷。系統更新迭代快，日常學習任務重，如何平衡工作與學習是不少青年員工正面臨著的難題，對此，副行長蔣瀟云從自身學業務、做業務的工作實際出發，鼓勵大家不要給未知的知識給嚇倒，現在學習的渠道、資源都很多，總有一款適合自己。“系好工作生涯的第一粒扣”，紀檢特派員張妍從合規方面指導大家，認真、細心，珍惜崗位，愛護自己，保護家庭。

最后，行長周從徑做總結發言，他指出，青年員工要依靠組織、信賴組織，培養好、引領好、鍛煉好大家是支行的責任與義務；他希望，青年員工作為支行發展的生力軍，要拿出責任心、進取心、事業心，不斷創新、團結奮進，既要讓客戶給出滿意的評價，也要向自己交出滿意的答卷，留下深深的奮斗足跡，在各自的崗位上貢獻青春力量。

本次青年員工座談會將員工交流與學習張富清精神相結合，充分展現了青年員工良好的精神面貌，進一步暢通了青年員工與行領導的談心溝通渠道，引領青年員工開拓新思路，助力青年員工以飽滿的熱情推動工作、放飛青春、實現夢想。（徐雨豪）

俞海宜設計的活動LOGO