金山網訊 今年以來，在市分行黨委的堅強領導下，工行鎮江新區支行始終立足經開區經濟特點，依托四大轉型支撐平臺，錨定優質客群，深耕數字化轉型，全力推進金融服務智能化、場景化、生態化，切實加強信息安全、科技支持和人才隊伍建設工作，奮力寫好數字金融大文章。

高度重視，強化思想認識。該行引導支行員工深刻理解數字金融對于提高流程效率、推動業務發展的重要作用，切實用好用數平臺、運營平臺、鏈接平臺和觸達平臺，做好客戶運營、產品推介、渠道觸達、場景拓展等工作，全力推進基層支行數字化轉型，釋放更多的人力資源充實到重點業務拓展中去，為全行高質量發展貢獻力量。

使用平臺，賦能業務發展。在用數平臺方面，該行多次運用大數據平臺下的“代發工資系統”，查詢代發金額、代發單位數量、代發人數等重要信息，借助該平臺及時跟進了解支行代發業務拓展情況。在運營平臺方面，支行通過數字個金智慧經營平臺積極爭攬客戶資金。在觸達平 臺方面，各條線、各部門網點人員依托融e行（個人手機銀行）基礎業務、工銀e生活、企業微信等多元化觸達平臺，持續深化客戶關系，拓展變道領先空間，在三方綁卡、三方存管、信用卡等方面取得了良好成效。截至一季度末，支行共綁卡11290張、營銷三方存管318戶，任務完成率均排市行第二；新增發卡901戶，啟用890戶，啟用率98.8%，排名市行第一。在鏈接平臺方面，支行涉及較少、對其中的平臺使用率不高。

提升能力，抓好隊伍建設。該行持續加強支行科技人員隊伍綜合能力提升，通過參加數據分析師考試、專題培訓和業務交流等方式，進一步提高支行后臺科技人員的業務能力，深入發掘在數據分析方面的專業化、年輕化、創新型的人才，擴大數據分析師隊伍規模，為推進“數字工行”戰略在基層落地奠定堅實的人才基礎。

落實責任，筑牢安全基礎。按照市分行工作要求，該行嚴格落實安全責任，切實抓好員工的信息安全教育，時刻做好防病毒木馬、文檔加密、以及統信、麒麟等國產終端推廣安裝工作，堅決筑牢數字金融的風控防線。（馬力）