當(dāng)前，江蘇鎮(zhèn)江全市“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動正有序展開。作為“作戰(zhàn)圖”，《鎮(zhèn)江市“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動實施方案》（以下簡稱《實施方案》）通過組織開展“鼓勵激勵”“撐腰鼓勁”“新風(fēng)引領(lǐng)”“實事攻堅”四項行動，以實施“敢擔(dān)當(dāng)”項目為載體，以完善擔(dān)當(dāng)體制機制為保障，給干部“敢擔(dān)當(dāng)”的底氣。讓“干字當(dāng)頭、干則必成”成為時代強音，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)江市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人介紹，《實施方案》主要把握注重壓緊壓實責(zé)任、注重凝聚工作合力、注重筑牢“安全網(wǎng)”“防火墻”三個原則。

注重壓緊壓實責(zé)任，《實施方案》明確成立以市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為主任的專項行動工作專班，下設(shè)5個專項工作組，牽頭協(xié)調(diào)推進“四項行動”，明確以各地各部門為主體申報、推進“敢擔(dān)當(dāng)”項目。

注重凝聚工作合力，《實施方案》提出開展專項行動，要盡快形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、群眾和企業(yè)獲得發(fā)展實惠”的生動局面。

注重筑牢“安全網(wǎng)”“防火墻”，《實施方案》提出精準(zhǔn)落實“三個區(qū)分開來”，就是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，營造積極健康的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，給敢闖敢試、銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部吃下“定心丸”、筑起“防火墻”。

黃帥 攝

《實施方案》將通過“四項行動”，推動廣大黨員干部甩開膀子干出風(fēng)采、放開手腳干成事業(yè)，為奮力譜寫“鎮(zhèn)江很有前途”新篇章作出新的更大貢獻。

“鼓勵激勵”行動。通過辨別擔(dān)當(dāng)成色、激發(fā)擔(dān)當(dāng)動能、錘煉擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)等舉措，深化落實市委激勵干部敢為善為“十條舉措”，推動全市各級干部敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)、爭先爭雄爭榮光。比如，對“敢擔(dān)當(dāng)”優(yōu)秀項目負責(zé)人以及在重大任務(wù)、關(guān)鍵時刻、艱苦條件下表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，更大力度打破隱性臺階、優(yōu)先提拔使用，在職級晉升上予以傾斜。

“撐腰鼓勁”行動。通過加大減責(zé)免責(zé)力度、提升容錯糾錯質(zhì)效、加大澄清正名力度、關(guān)心關(guān)愛犯錯干部、提升黨員干部紀(jì)法水平等舉措，旗幟鮮明、理直氣壯為擔(dān)當(dāng)者撐腰，不讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?ldquo;流汗又流淚”。比如，對因特事特辦、追求效率導(dǎo)致工作瑕疵的，綜合考慮紀(jì)法情理、實事求是予以減責(zé)免責(zé)處理。同時，推動擔(dān)當(dāng)作為與從嚴(yán)加強隊伍管理有機結(jié)合，真正讓“躺平式”干部躺不住、讓混日子干部混不了。探索設(shè)立“暖心咨詢”平臺，為黨員干部提供紀(jì)法咨詢。堅決打擊誣告陷害，對誣告陷害行為依紀(jì)依法一查到底。

“新風(fēng)引領(lǐng)”行動。通過深入解讀政策、推介培樹典型、強化標(biāo)桿引領(lǐng)等舉措，推動全體黨員干部以擔(dān)當(dāng)者為標(biāo)桿、以干事者為榜樣。比如，在現(xiàn)代化新鎮(zhèn)江建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展一線以及綜合保障部門挖掘、培樹一批敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀案例，在一定范圍內(nèi)進行宣傳報道，讓黨員干部看得到、有參照、沒顧慮，最大限度發(fā)揮“培樹一個、激勵一片”正向效應(yīng)。

“實事攻堅”行動。通過精選項目事項、加強推動攻堅、鼓勵“親”“清”交往等舉措，推動專項行動取得扎實成效，切實提升企業(yè)家和老百姓的獲得感。支持各地、各部門敢啃遺留“硬骨頭”、敢于突破傳統(tǒng)思想束縛和依賴，進行超常規(guī)的探索嘗試。

今年，“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動主要分前期準(zhǔn)備、動員部署、推進實施、總結(jié)提升四個階段進行。（單杉）