重塑HR效能：HRrule推動AI大模型在人力資源領域落地的創新實踐

2025年,被稱為國內AI應用元年,AI 大模型正成為企業實現數字化轉型、提升核心競爭力的關鍵引擎。

從全球科技巨頭到各行業創新企業,AI 大模型的落地應用已成為搶占市場先機的必爭之地。AI 大模型落地的重要性不言而喻,它不僅能幫助企業優化業務流程、提高運營效率,還能通過數據分析和智能決策,挖掘潛在價值,推動業務模式創新。

然而,AI 大模型落地并非易事,深入挖掘業務場景,將 AI 大模型與具體業務流程深度融合,確保技術能夠切實解決實際問題。

在這樣的背景下,HRrule 人力資源 AI 工具應運而生,為 AI 大模型在人力資源領域的落地提供了創新且可行的解決方案。

HRrule作為國內首款人力資源工具性質AI生成產品,即課學堂于2025年7月1日正式發布,為人力資源從業者帶來2大價值,助力HR提升效能:

1、聚焦人力資源視角,提供更專業的問題解決方案;

2、落地日常工作難題,一鍵生成生成工作成果。

一、搭建專業知識庫,讓大模型的回答更精準。

在人力資源垂直領域,通用大模型的局限性比較明顯。尤其是專業性和時效性上,通用大模型在解決HR問題上,存在偏差。

HRrule基于即課學堂7年人力資源服務的專業知識積累,搭建了豐富的人力資源專業知識庫,并且實時更新國內地區差異性政策,使HRrule在回答人力資源問題時更加準確,能夠為HR提供直接指導實踐的解決方案。

△HRrule在回答存在地區差異問題的截圖

二、一鍵生成人力資源工作成果,重塑管理效能

除了專業問題解答,HRrule的“一鍵生成”功能更是其核心亮點。能夠幫助HR極大的節省浪費在文字寫作、表單制作等低效工作上的時間。

HRrule基于對企業多維度信息的智能分析,可瞬間生成規章制度、崗位說明書、人才畫像、績效考核表等關鍵工作成果,將原本需數天完成的工作縮短至分鐘級。

(1)一鍵生成規章制度。

使用HRrule,HR只需選擇好制度類型,輸入要求,即可生成完整制度,且制度Word版可下載。

HRrule最高可以輸出25000字的制度文本,在長文本寫作上表現出了卓越的技術能力。

△HRrule輸出的員工手冊成果展示

(2)一鍵生成人才畫像

使用HRrule,HR只需要輸入崗位名稱,就能快速生成精準的崗位說明書。崗位說明書詳細界定了崗位職責、任職資格、工作關系等關鍵內容,任意崗位一鍵生成,且word版可下載。

△HRrule輸出的崗位說明書成果展示

(3)一鍵生成人才畫像

使用HRrule,HR只需要輸入崗位名稱,就能直接生成人才畫像,整合一般人才和卓越人才2個維度人才數據,構建出全面、精準的人才畫像,且Excel版可下載。

△HRrule輸出的人才畫像成果展示

(4)一鍵生成績效考核表

HR只需輸入崗位名稱,HRrule 可快速生成個性化的績效考核表,KPI、OKR、BSC、360四種考核方式,均可生成對應的績效考核表,且Excel版可下載。

△HRrule輸出的績效考核表成果展示

(5)一鍵生成面試評估表

根據崗位特性,HR輸入崗位名稱,HRrule自動生成針對性的面試評估表,解決HR不懂業務無法選拔人才的難題。且Excel版可下載。

△HRrule輸出的面試評估表成果展示

HRrule 的價值不僅體現在提升企業人力資源管理效率上,更在于推動企業人力資源管理模式的變革。

對中小企業而言,HRrule可免費使用,幫助其彌補人力資源管理專業能力的不足,實現規范化、數字化管理;對大型企業集團,HRrule 憑借強大的數據處理與分析能力,以及高度定制化的服務,助力其優化人力資源戰略布局,提升全球人力資源管理協同效率。

隨著AI 技術的不斷發展,HRrule 將持續深耕人力資源領域,不斷優化產品功能,探索更多應用場景,推動 AI 大模型在人力資源管理中的深度應用與創新發展。

相信在 HRrule 等創新產品的推動下,AI 大模型將為人力資源行業帶來更多可能,助力企業在數字化浪潮中實現高質量發展。

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