青年見習是城市與未來對話的重要橋梁。為了讓見習從“體驗”變為“賦能”，江蘇鎮江打出政策組合拳，今年錨定“開發6600個青年就業見習崗位”這一民生實事目標，通過政策杠桿撬動企業開發更多優質崗位，為青年打造“量足質優”的實踐平臺。截至目前，開發見習崗位7300余個，吸納3300余人參加見習。

就業見習是青年就業和人才引進的重要切口。鎮江市從2009年首推見習基地建設目標，到2024年出臺規范性管理辦法，十幾年間政策不斷完善，將見習補貼標準從最初每月500元提升至最低工資標準的70%。與此同時，聚焦“四群八鏈”主導產業，市人社部門加大見習崗位開發力度，針對在校生和畢業生就業特點，開發知識型、管理型、技術型等見習崗位，全市803家見習基地覆蓋先進制造、數字經濟等多個行業領域，其中“四群八鏈”重點企業占比超20%。為了讓青年“少跑腿”、信息“多跑路”，“江蘇智慧人社”專門開辟青年見習專區，崗位信息、見習申請一鍵觸達。

鎮江市堅持把青年就業作為“頭等大事”。如今，每天都有新的見習崗位上線，見習青年留用率不斷攀升，全市省級以上就業見習示范基地留用率近兩年平均保持在50%左右。

據悉，即將舉辦的2025鎮江市百校訪企暨校地企人才合作對接洽談會期間，將開展“智匯江來”校地企人才和重點項目對接洽談會以及百校訪企深度對接活動。高校與企業將展開更具針對性的互動交流，在對話中共商合作路徑，在溝通中同尋發展機遇。（通訊員 朱悅 全媒體記者 楊泠）