索普創新開展浸潤式文化培訓

金山網訊   為深化青年人才對企業與城市的雙重認同，近日，索普集團黨委以“文化鑄魂 人才聚力”為主題，組織開展新員工地方文化沉浸式培訓。

本次活動首創“課堂研習+實地探訪+情感共創”的沉浸式體驗閉環，通過解讀城市文脈與企業精神的內在聯系，幫助青年員工深入理解鎮江文化底蘊與索普國企使命，為“新索普人”搭建情感融入與文化認同的橋梁。

市文藝評論家協會有關負責人應邀進行授課，圍繞“詩詞鎮江”“八風說鎮江”主題，創新采用“翻轉課堂+互動工坊”形式，引導員工以“外來人才扎根心路”為題材即興創作詩詞。理論研習后，新員工走進鎮江博物館和西津渡，實地感受鎮江深厚的文化底蘊。透過一件件青銅銘文、近代工商檔案，一段段老街石板路與索普集團產業新圖景，大家逐漸理解企業戰略與地方文化基因的深刻關聯，增強了扎根鎮江、奉獻索普的情感認同。

新員工普金銳深受觸動，“企業的發展從來不是無源之水，只有根植地方文化，才能獲得持久生命力。古代工匠的精益求精、抗戰軍民的百折不撓，正是今天索普‘創新求索 普惠民生’文化理念的源頭。”

據悉，此次培訓旨在將人才培育與文化傳承相融合。索普集團計劃將培訓經驗固化為“文化浸潤五步法”，即認知、體驗、創作、分享與踐行，推動青年員工在文化溯源中實現從“職業選擇”到“價值認同”的升華，真正讓歷史文脈成為凝聚人才的“強磁場”。（楊佩玲 沈羽 記者 陳志奎）