金山網訊    9月15日，鎮江市數字技術工程師培育項目（數字化管理師）專業技術等級證書首發活動舉行。江蘇首批數字技術人才“技能+職稱”雙認證政策在鎮江正式落地。我市30名產業工人各自收獲了一份含金量十足的“職業禮包”。

活動現場，首批獲證的哈爾濱電機廠（鎮江）有限責任公司金工班組鏜床操作工任珉告訴記者：“以前評職稱要單獨準備材料、走流程，考技能證又是另一套體系，又費時間又費精力。現在一張證能同時認技能、算職稱，相當于一份付出拿到了兩份認可，工作的勁頭都更足了！”

本次獲證職工大多來自鎮江“四群八鏈”相關企業。他們通過了數字技術初級專業技術等級認證，符合條件的不僅可參照高級工技能等級享受政府補貼，還可憑該證書直接認定相應系列和層級的職稱，實現“免評直認，一證雙用”，為產業工人數字技術人才打通“技能+技術”的雙軌發展通道。

“‘一證兩用’打破了產業工人職業發展的‘單行道’，是培養復合型人才的新模式。”市總工會相關負責人介紹，傳統模式下，產業工人往往被固化在操作崗位上，難以跨入技術研發與工藝創新領域，“雙認證”機制既認可其實操能力，又通過職稱體系檢驗其理論素養與問題解決能力，使持證者能夠更順暢參與技術攻關、流程優化等創新工作，真正實現“從操作到創造”的跨越。

當前，數字經濟已成為推動經濟高質量發展的核心引擎，市場對數字化管理領域專業人才的需求持續攀升。我市正深入推進“876”創新引領工程，高端裝備制造、新材料等支柱產業的“智改數轉”進程不斷加速，企業對數字技術人才需求已從“數量填補”轉向“質量提升”。為破解產業升級中的人才瓶頸，加快數字技術技能人才培養，市總工會聯系引導社會組織力量助力工會賦能產改，積極爭取全國總工會中國職工發展基金會項目資金支持、人社部門政策支持，依托鎮江工匠學院教學資源，聯合具有培訓資質的鎮江市軟件行業協會，共同啟動以“職基助力、賦能產改”為主題的首批數字化管理師培訓，打造“線上+線下”數字技術人才培養模式，推動產改政策從“紙面”落到“地面”，讓職工實實在在享受到政策紅利。（記者 吳韻晗 通訊員 陳雷 吳海軍）