經開區(qū)新材料產業(yè)園為產業(yè)工人賦能
“鏈上”發(fā)力“楓橋”潤心 激活高質量發(fā)展新引擎
金山網訊 “以前總覺得評職稱材料繁瑣、流程復雜,一直抽不出空準備。沒想到園區(qū)‘職稱引航直通車’全程有專人指導,太省心了!”昌和化學新材料公司總經理余新偉感慨。
今年4月,在鎮(zhèn)江經開區(qū)總工會的支持下,鎮(zhèn)江經開區(qū)新材料產業(yè)園集結37家重點非公企業(yè)工會、11家新材料產業(yè)鏈黨委成員單位,成立產業(yè)工人隊伍建設改革聯(lián)盟(簡稱“產改聯(lián)盟”),以“鏈上產改”新機制與新時代“楓橋經驗”園區(qū)化實踐,為11000余名產業(yè)工人賦能,為園區(qū)高質量發(fā)展注入強勁動能。余新偉就是其中一員。
黨建鑄魂:構建“鏈上產改”強基體系
“園區(qū)企業(yè)集中、產業(yè)集聚,如何把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為產改實效,是我們一直在思考的課題。”新材料產業(yè)園黨委書記顧祥剛道出了產改聯(lián)盟成立的初衷。圍繞產業(yè)強市戰(zhàn)略,園區(qū)創(chuàng)新探索“黨建帶工建、產業(yè)鏈黨建促產改”路徑,構建起“一核五融、六位一體”工作法——以黨建為核心,將產改深度融入營商服務、科技創(chuàng)新、人才培育、權益保護、職工關愛五大領域,實現(xiàn)黨建、工建、產改的一體化部署、建設與推進。
目前,園區(qū)黨委下設的46個黨支部、37家工會組織,已實現(xiàn)外資與民營企業(yè)100%覆蓋,織密了服務產業(yè)工人的組織網絡。為確保政策落地,園區(qū)在經開區(qū)總工會指導下設立產改工作站,推行“三員”(指導員、觀察員、聯(lián)絡員)制度,打造“5+3+N”網格化推進體系,即5張企業(yè)網格覆蓋全域,“三員”精準對接企業(yè)需求,聯(lián)動N家鏈上單位形成合力。這套體系不僅讓產改任務直達企業(yè)一線,更在加速鍛造契合新質生產力發(fā)展要求的高素質產業(yè)工人隊伍,為產業(yè)鏈穩(wěn)定發(fā)展筑牢人才根基。
智慧賦能:打造“楓橋經驗”園區(qū)樣板
2024年,全國工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”現(xiàn)場推進會召開后,新材料產業(yè)園迅速響應,將新的理念融入產改實踐,依托智慧園區(qū)平臺構建高效服務響應機制。
“企業(yè)提報問題后,集成中心第一時間響應,24小時內反饋,全程跟蹤閉環(huán)。”這是園區(qū)“一中心五網格”機制的承諾。每個網格均配備專家團隊,推動網格員“邊干邊學”,實現(xiàn)“小事不出格、大事不出網”。
圍繞“宜企幫辦”理念,園區(qū)還打造“1+5+N”網格化服務體系,推行“企業(yè)點單、部門接單”模式——機關干部常態(tài)化開展“鏈上百企”走訪,人均對接5-7家企業(yè);組建新材料專家人才庫,促進企業(yè)間科技、安全、人才資源共享。今年以來,聯(lián)盟通過網格走訪收集企業(yè)問題47個,幫辦滿意率超97%,跨層級問題實現(xiàn)“一事一策”閉環(huán)解決,讓“楓橋經驗”在園區(qū)落地生根。
育才護權:激活產業(yè)發(fā)展內生動力
產改的核心是“人”。新材料產業(yè)園產改聯(lián)盟緊扣產業(yè)需求,構建“紅色引領、產教融合、價值激勵”的人才引育生態(tài),同時將權益保障延伸至工人工作生活的方方面面。
思想引領鑄魂。園區(qū)通過專題講座、紅色教育基地參觀、“思政教師進企業(yè)”等活動,增強產業(yè)工人的政治認同感,并打造紅色安全文化長廊,將紅色基因與安全生產理念結合,潛移默化提升工人安全意識。
技能提升強基。園區(qū)與多所職業(yè)院校共建實踐基地,開展訂單式培養(yǎng),同時積極舉辦“圌山杯”化工、鉗工技能競賽等“一賽雙證”活動,以賽促學;園區(qū)工會聯(lián)合會作為鎮(zhèn)江市唯一擁有工人職稱評定權限的基層單位,以高效的“職稱引航直通車”服務,為工人打開職業(yè)晉升快速通道。在產業(yè)轉型方面,園區(qū)聚焦高端精細化工和化工新材料兩大領域,依托智慧管理指揮中心,以“全鏈賦能”推動綠色轉型。如今,正丹、貝斯特等“鏈主”企業(yè)突破關鍵技術。今年上半年公共預算收入同比增長29.6%,園區(qū)也已連續(xù)7年躋身全國化工園區(qū)30強。
權益保障暖心。園區(qū)共享空間提供法律維權、心理咨詢等服務;職代會、集體協(xié)商暢通訴求表達渠道;“暖‘新’四季”活動全年覆蓋職業(yè)病防治、安全講座等內容;新設立的“零距離直播間”等活動將政策與關愛精準送達。
“‘鏈上產改’機制的深入實踐與新時代‘楓橋經驗’的園區(qū)化應用相結合,正在不斷激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)造力。”新材料產業(yè)園工會聯(lián)合會主席門越表示,未來園區(qū)將持續(xù)深化產改實踐,為區(qū)域經濟高質量注入源源不斷的強勁動能。(記者 吳韻晗 通訊員 陳雷 李飛)
責任編輯:董禮
