讓79.4萬江蘇畢業(yè)生在春招中順利起程

春日正好，“金三銀四”求職忙。3月以來，省教育廳等各部門及各高校搶抓春季招聘關鍵期，積極組織用人單位開展招聘活動，圍繞不同行業(yè)、地區(qū)人才需求及困難學生群體就業(yè)幫扶，舉辦線上、線下各類專場招聘活動385場，共提供就業(yè)崗位超過17.6萬個。

高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，而就業(yè)是民生之本。今年的政府工作報告指出，更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)。江蘇是求職者的熱門選地。經濟發(fā)展是就業(yè)穩(wěn)定的基礎。去年江蘇地區(qū)生產總值增長5.8%、增量全國第一。江蘇經濟產業(yè)基礎堅實、科教資源豐富、營商環(huán)境優(yōu)良、市場規(guī)模巨大，誠摯邀請高校畢業(yè)生們在江蘇這片熱土上揮灑青春，建功立業(yè)。江蘇2025屆高校畢業(yè)生約為79.4萬人，再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力非常大，各地都要拿出解決畢業(yè)生充分就業(yè)的舉措。

一方面，新興產業(yè)、未來產業(yè)對高質量和高技能人才需求旺盛。隨著數字經濟賦能百業(yè)，越來越多的行業(yè)產生招聘新需求，不少與互聯網相關的新職業(yè)崗位虛席以待。除了專業(yè)知識外，綜合素質也是我們考量的重要因素，包括團隊協作能力、溝通能力以及快速學習新知識能力等。大學生們首先要有開放的心態(tài)，要勇敢迎接社會和技術發(fā)展變化所帶來的挑戰(zhàn)，也要主動學習新技術、積極準備、打牢專業(yè)基礎，及時了解技術迭代對所學專業(yè)、相關行業(yè)可能產生的影響。

另一方面，廣大農村是干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。與青年人在大城市就業(yè)困難相對的是，鄉(xiāng)村人才還十分匱乏，大學生就業(yè)觀念也需“更新”。更多青年人關注農業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱土，也期盼相關部門能盡快出臺專門針對農業(yè)領域的人才政策，對農業(yè)企業(yè)和人才予以政策傾斜，如降低評選門檻、提高福利保障，讓投身農業(yè)成為受尊重、有前景的職業(yè)選擇。

同時，各地要為大學生就業(yè)做好服務工作。為提升勞動者的適崗能力，江蘇一方面優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、評價、激勵等機制，拓展“蘇科貸”“人才貸”等金融服務，實施重點領域重點人才支持計劃，加大高層次人才引進力度，推進青年發(fā)展型城市建設，打造特色產業(yè)人才集聚區(qū)，培養(yǎng)造就一批領軍人才和創(chuàng)新團隊，構建更有競爭力的人才政策體系；另一方面圍繞現代企業(yè)人力資源要求，從完善職業(yè)教育招生機制、推行“學歷+技能”貫通培養(yǎng)模式、發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才主體作用等多方發(fā)力，加快培養(yǎng)一支規(guī)模宏大的技能人才隊伍，促進就業(yè)供需精準對接，助力經濟社會高質量發(fā)展。

因時而變，向新而行。連日來，在江蘇省內各大高校校園里，一場場招聘會如期而至，為畢業(yè)生與用人單位牽線搭橋。除了在畢業(yè)季加強就業(yè)服務之外，高校要端口遷移，主動適應并引領產業(yè)發(fā)展新趨勢，優(yōu)化高等教育人才供給，從培養(yǎng)端提升人才供需的適配性。讓我們共同努力，就一定能讓79.4萬江蘇畢業(yè)生在春招中順利起程，翻開人生的新篇章。（周雄）