江蘇金湖：將企業(yè)的用工痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)！

盛夏時節(jié)，走進(jìn)江蘇省淮安市金湖縣雪榕生物科技有限公司包裝車間，強(qiáng)烈的冷氣與金針菇的清香撲面而來，一幅熱火朝天的生產(chǎn)場景映入眼簾：切根、套袋、稱重、打包……工人們配合默契，動作嫻熟，不一會兒，一簇簇金針菇便成為一箱箱成品等待被運(yùn)往全國各地。

“我們包裝車間一共有97名工人，其中40％左右都是外省來金務(wù)工人員。每一次我們報用工需要的時候，縣人社局都是第一時間幫助我們?nèi)ソ鉀Q。”該公司招聘專員張鈺告訴記者，“從2023年公司成立以來，我們參加過縣人社局牽頭組織的兩次外出招聘活動，本地招工方面，像春節(jié)、五一、人才夜市等大型招聘活動基本都是全勤參加。同時，縣人社局也會經(jīng)常跟我們對接，定期在本地受眾關(guān)注度較高的媒體上幫我們發(fā)布招聘信息，保證正常的用工需求，讓我們沒有了后顧之憂。”

今年以來，該縣在保障原企業(yè)用工的基礎(chǔ)上，一一對接2024年已竣工、2025年開工項目企業(yè)用工，拓寬招工用工渠道，加強(qiáng)勞動力跨區(qū)域精準(zhǔn)對接，常態(tài)化開展線上線下求職招聘服務(wù)，上半年共舉辦各類招聘活動62場次，直播帶崗22場次，幫助2768名城鄉(xiāng)勞動者和100多家企業(yè)達(dá)成用工意向。新建勞務(wù)基地5個，積極開展勞務(wù)合作，安全有序引進(jìn)外地員工3015人。

“穩(wěn)就業(yè)”就是穩(wěn)人心。就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著千家萬戶。夜幕降臨，金湖中等專業(yè)學(xué)校的教室里燈火通明，培訓(xùn)班的老師們教得認(rèn)真，學(xué)員們聽得也是聚精會神，課桌上擺放著各種與生產(chǎn)相關(guān)的模擬設(shè)備。

據(jù)了解，為滿足企業(yè)對高技能人才的需求，金湖聯(lián)合該校開展了第一期免費(fèi)職業(yè)技能提升培訓(xùn)活動。開班專業(yè)有數(shù)控車工、電子商務(wù)、電工3個專業(yè)，采取理論和實(shí)踐操作相結(jié)合的模式，邀請骨干教師和專家，利用周五晚間和周末日間開展培訓(xùn)授課。此次活動共培訓(xùn)111人，培訓(xùn)合格后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書62人。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中，營商環(huán)境是關(guān)鍵的“軟環(huán)境”，而就業(yè)服務(wù)則是其中重要的一環(huán)。

“優(yōu)化營商環(huán)境不是口號，而是把企業(yè)用工痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)力點(diǎn)。下一步，我們將持續(xù)拓寬招工用工渠道，全力做好要素保障，貫徹落實(shí)好我縣返鄉(xiāng)人員一次性就業(yè)補(bǔ)貼、用工獎勵等惠企惠民補(bǔ)貼政策，分類施策開展技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)用好工、留好工，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任吳仁鋼說。（融媒體中心）（唐靜靈）

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