鎮(zhèn)江檢察開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督線索征集活動(dòng)

金山網(wǎng)訊    他們是穿梭街巷的“城市蜂鳥(niǎo)”，是車輪上的“生活擺渡人”，是托起萬(wàn)家便利的“隱形翅膀”。他們是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。為守護(hù)好他們的合法權(quán)益，即日起至9月30日，市檢察院公益訴訟部門在全市發(fā)起新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益保障專項(xiàng)監(jiān)督線索征集行動(dòng)。您的每一次發(fā)聲，都可能成為守護(hù)公平正義的關(guān)鍵力量！

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，主要指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布的配送、出行、運(yùn)輸、家政服務(wù)等工作任務(wù)，按照平臺(tái)要求提供平臺(tái)網(wǎng)約服務(wù)，通過(guò)勞動(dòng)獲取勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者（不包括個(gè)人依托平臺(tái)自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、從事自由職業(yè)的勞動(dòng)者），如：外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、貨運(yùn)司機(jī)、家政服務(wù)者等。

線索范圍有哪些呢？首先是未依法簽訂勞動(dòng)合同。平臺(tái)企業(yè)或者平臺(tái)合作企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）對(duì)勞動(dòng)者具有支配性的勞動(dòng)管理關(guān)系，但未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、確立勞動(dòng)關(guān)系的行為。如快遞企業(yè)未與全職快遞員簽訂勞動(dòng)合同；部分企業(yè)未與全日制專送外賣騎手簽訂勞動(dòng)合同；部分外賣騎手雖以眾包等形式參與平臺(tái)接單，但在接單規(guī)則和接單數(shù)量的約束下，只在某一平臺(tái)工作，未簽訂勞動(dòng)合同；企業(yè)通過(guò)其他形式規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等行為。

企業(yè)對(duì)已經(jīng)確立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，未依法為其繳納相關(guān)保險(xiǎn)。包括：企業(yè)對(duì)已經(jīng)確立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；列入江蘇新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障第一批、第二批試點(diǎn)的11家平臺(tái)企業(yè)，未依照要求為不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者繳納職業(yè)傷害保障費(fèi)，或?qū)⒙殬I(yè)傷害保障費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁勞動(dòng)者支付等行為。

未落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施，損害社會(huì)公共利益。包括：未制定和執(zhí)行保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)安全的重大隱患防控措施和相關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；未建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；未配備必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，未及時(shí)對(duì)勞動(dòng)工具的安全和合規(guī)狀態(tài)進(jìn)行檢查；未開(kāi)展安全生產(chǎn)以及職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)等行為。如企業(yè)提供的車輛不符合國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，貨車或汽車技術(shù)性能不符合運(yùn)營(yíng)安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求、未按照規(guī)定通過(guò)車輛檢測(cè)等問(wèn)題。

未落實(shí)休息休假制度規(guī)定。如未按規(guī)定制定并執(zhí)行休息辦法；新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，未向其支付高于正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的合理報(bào)酬等行為。

未落實(shí)公平就業(yè)規(guī)定。如招用勞動(dòng)者違法設(shè)置性別、民族、年齡等歧視性條件；以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)；對(duì)處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工未給予特殊保護(hù)等行為。

未履行重要制度規(guī)則告知義務(wù)。如企業(yè)未以合理方式將與勞動(dòng)者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度、格式合同條款、算法規(guī)則、溝通申訴路徑等告知?jiǎng)趧?dòng)者，影響眾多勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益等行為；如企業(yè)制定、修訂直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的勞動(dòng)規(guī)則，未向勞動(dòng)者公開(kāi)征求意見(jiàn)、聽(tīng)取意見(jiàn)建議等問(wèn)題。

針對(duì)上述問(wèn)題以及其他嚴(yán)重侵害新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，全市檢察機(jī)關(guān)將以檢察之力，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益筑牢法治屏障。（韓敘 記者 謝勇）